Государственная поддержка работодателей при трудоустройстве отдельных категорий граждан в 2026 году
Уважаемые руководители предприятий и индивидуальные предприниматели Сергачского муниципального округа!
Информируем вас о возможности получения субсидий от Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области в рамках государственной программы содействия занятости населения.
Согласно Решению о порядке предоставления субсидий на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденному приказом Фонда от 29.12.2024 № 2714, организация или индивидуальный предприниматель при соблюдении ряда условий получат от государства финансовую помощь при трудоустройстве следующих категорий граждан:
• ветеранов боевых действий, участвовавших в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24.02.2022, а также на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30.09.2022 и уволенных с военной службы;
• лиц, принимавших участие в боевых действиях в ДНР, ЛНР с 11.05.2014 в соответствии с решениями органов публичной власти этих республик;
• членов семей 2-х вышеназванных категорий лиц, погибших на СВО или умерших от последствий участия в боевых действиях после увольнения со службы;
• граждан, уволенных с военной службы и членов их семей;
• лиц с инвалидностью;
• лиц, освобождённых из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущих работу в течение 1 года с даты освобождения;
• одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей – инвалидов.
Содействие в подборе необходимых работников осуществляют органы службы занятости населения (далее – органы СЗН) через единую цифровую платформу «Работа в России».
Таким образом, субсидия предоставляется только за граждан, трудоустроенных через органы СЗН.
Посредством субсидирования отделение Фонда возмещает работодателю часть расходов на заработную плату нанятого гражданина при условии, что на дату направления к работодателю он не состоит в трудовых отношениях, а также не является индивидуальным предпринимателем, руководителем организации, главой крестьянского (фермерского) хозяйства или самозанятым. Соискателю также необходимо иметь документ о высшем, среднем профессиональном образовании или о квалификации.
Размер одной выплаты на трудоустроенного сотрудника составит установленный законодательством МРОТ, увеличенный на районный коэффициент и на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. При сохранении численности трудоустроенных сотрудников в течение полугода, работодатель получит на одного работника три выплаты, каждая из которых может составлять до 35 тысяч рублей по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев его работы.
За трудоустроенных лиц, имеющих инвалидность работодателю предоставят субсидию в повышенном размере: по истечении 1-го месяца работы сотрудника – МРОТ (+ страховые взносы), за 3-й месяц его работы – 2 МРОТ и за 6-й месяц – 3 МРОТ.
Кроме того, за оснащение рабочего места вновь принятого на работу инвалида I или II группы организация получит частичную или полную компенсацию своих расходов на оборудование.
За оборудование рабочего места для ветерана боевых действий с любой группой инвалидности работодатель сможет получить субсидию не только за вновь трудоустроенного сотрудника, но и за сотрудника, договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, в случае если работодатель возобновил трудовой договор с работником, который получил инвалидность в ходе проведения СВО и оборудовал для него рабочее место, то такой работодатель имеет право обратиться за предоставлением субсидии для возмещения понесенных им расходов (или их части).
Данный вид субсидирования осуществляется в соответствии с Решением о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденным приказом Фонда от 29.12.2024 № 2712.
Размер субсидии, предоставляемой работодателю за оборудование рабочих мест составляет до 200 тысяч рублей за одно рабочее место. Количество создаваемых рабочих мест не ограничено.
Оборудование рабочего места включает в себя приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели, средств для создания благоприятных условий трудоустраиваемому инвалиду, а также дооборудование существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид. Возможно обустройство рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем и оформляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также если надомный характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПРА) инвалида.
Рабочее место оборудуется в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности с учетом нарушенных функций организма инвалида, обусловленных заболеваниями, последствиями травм и дефектами.
Субсидия не предоставляется при трудоустройстве инвалидов на рабочие места, организуемые на противопоказанные индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалидов виды трудовой деятельности.
Для участия в программе субсидирования необходимо направить в органы службы занятости населения заявление на получение субсидии с приложением документов, подтверждающих прием на работу инвалида и произведённые расходы на создание (оборудование) его рабочего места. Сделать это необходимо в течение трёх месяцев с даты подписания трудового договора с сотрудником.
Органы СЗН в течение 15 рабочих дней проверят полученные документы и сведения и, при отсутствии замечаний, направят заявление, а также сведения о работодателе и трудоустроенном гражданине в отделение Фонда для включения организации в реестр для предоставления субсидии.